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股权设计
内容:根据客户公司的行业性质、发展战略和商卐业模式设计股权方案,并根据企业所处初创期、成长期、高速发展期和成熟期的⊙不同特点,对股权架构进ㄨ行调整。
目标:避免决策♀风险和股权纷争,满足企业融资和健康发展需求。
股权投资
内容:参与目标企业的¤前期调研,掌握目标企业的实际经营情况,对股权投ㄨ资决策提供专业参考意见。
目标:把控投资风险,规避投资损失。
股权融资
内容:股权融资的可行性调研,协助制定股权融资方案,协助推动股权融资方案实施。
目标:通过股权融资、借助外部资本的力量,推动公司战略实施,实现公司快速发展。
商业并购
内容:参与对目标企业的商业尽职调查,掌握目标企业的实际经营情况,协助合理估算目标企业价值,为客户商业并购决策提供专业参考意见。
目标:消除信息←不对称,确保并购决策符合企业的整体经营战略。
股权激励
内容:根据客户公司的实际情况,设计股权激励方案,辅助方案落地实施。
目标:通过恰当的股权激励,激发√员工及合作伙伴的凝聚力,使公司和员工形成利益●共同体,推动公司快速发展。
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